Je nachdem, wo Sie stehen: erst verstehen, dann umsetzen, dann dauerhaft absichern. Welcher Weg passt, klären wir im Analyse-Call — nicht vorher.
Zwei bis drei Wochen, zwei Termine. Am Ende wissen Sie, in welcher Phase Sie Ihre Leute verlieren, warum — und welche drei Maßnahmen am meisten bewirken.
Analyse, Sofortmaßnahmen, systematischer Umbau der Führungsroutinen. In drei Monaten von der Diagnose zu Strukturen, die auch danach tragen.
Monatliche Begleitung als fester Gesprächspartner. Für Geschäftsführer, die bei Führungsfragen jemanden wollen, der Kontext und Historie kennt.
Was eine Zusammenarbeit kostet, hängt von Größe und Ausgangslage ab. Deshalb stehen hier keine Preise — wir besprechen sie offen im Analyse-Call, sobald klar ist, was Sie überhaupt brauchen.
Starten Sie mit der Fluktuation-Diagnose. Ohne belastbares Bild wird jede Maßnahme zum Ratespiel.
Dann brauchen Sie Umsetzung, nicht noch eine Analyse. Das 90-Tage-Programm ist dafür gebaut.
Der Sparring-Retainer hält das Thema auf der Agenda, auch wenn der Alltag wieder übernimmt.
Genau dafür ist der Analyse-Call da. Wir schauen gemeinsam auf Ihre Situation — und wenn keines der Formate passt, sage ich Ihnen das auch.
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